Analista de Departamento Pessoal

Descrição da Vaga

- Aplicar legislação trabalhista e convenções coletivas
- Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, 13º Salário, férias e pró-labore
- Conferir todos os cálculos de verbas devidas e encargos
- Responder ao sindicato e ao ministério do trabalho.
- Processo Demissional, cálculos rescisórios, impressão de guias
- Atualizar planilha de centro de custos dos colaboradores e fechamento mensal
- Sanar dúvidas de colaboradores e gestores pessoalmente e nos diversos canais de comunicação
- Responsável por atualizar mudanças de cargo/salário/setor/gestor no sistema
- Responsável pela gestão dos benefícios: inclusão e exclusão dos colaboradores em planos
- Responsável pelas atualizações de CTPS
- Monitorar carga horária e banco de horas das equipes orientando os gestores
- Auxiliar na CIPA e SIPAT
- Acompanhar líderes em desligamentos e aplicação de advertências quando necessário
- Auxiliar no projeto engajamento: acompanhar reunião de check-in
- Mapear a quantidade de jovem aprendiz e demais cotas
- Participar e auxiliar em ações de endomarketing e comunicação: aniversariantes, boletim
- Participar das visitas mensais em escolas – projeto marca empregadora forte
- Responsável pelo procedimento prêmio assiduidade: compra e entrega de cestas básicas
- Responsável pela compra dos brindes de final de ano
- Elaborar lista dos admitidos e promovidos
- Responsável pelo procedimento uso de uniforme
- Elaborar e lançar dados para composição dos indicadores de DP
- Auxiliar na elaboração de políticas de remuneração
- Exercer outras atividades correlatas de acordo com a solicitação do gestor e/ou da empresa